Pages

Thursday, January 2, 2020

Manchester City Ingin Tammy Abraham Jadi Pengganti Aguero

Manchester - Manchester Citydilaporkan Le10Sport tertarik mendapatkan Tammy Abraham. Nantinya, City bakal menjadikan bomber Chelsea itu sebagai suksesor Sergio Aguero.

Pemain berusia 22 tahun tersebut merupakan produk akademi Chelsea. Namun, Tammy Abraham kesulitan menembus tim utama The Blues dan lebih sering dipinjamkan ke klub lain, mulai dari Bristol City, Swansea City, dan Aston Villa.

Semenjak kedatangan Frank Lampard, nasib Abraham berubah drastis. Dia kini dipercaya menjadi ujung tombak Tim London Biru dalam membobol gawang lawan. Pada musim ini, si pemain telah mendulang 14 gol dari 28 pertandingan di seluruh ajang.

Performa apik Tammy Abraham tengah diamati Manchester City. Striker Timnas Inggris itu masuk dalam daftar belanja City. Seperti dilansir Le10Sport, The Citizens membidik Abraham untuk menjadi striker masa depan mereka.

Saat ini, Man City memiliki striker tajam pada diri Sergio Aguero. Namun performa Aguero dinilai sedikit mengalami penurunan pada musim ini.

Demi mempersiapkan hari di mana Aguero pergi ke klub lain, Manchester City berencana menjadikan Tammy Abraham sebagai penerus sang striker di lini serang.

2 dari 3 halaman

Belum Perpanjang Kontrak

City berpeluang mendapatkan tanda tangan Tammy Abraham. Pasalnya, Abraham masih belum memperpanjang kontraknya bersama Chelsea yang berakhir pada 30 Juni 2022.

Proses negosiasi kontrak baru Abraham bersama Tim London Biru berjalan alot. Manajemen Chelsea diberitakan menolak permintaan gaji Abraham yang dianggap terlalu tinggi.

Di sisi lain, Manchester City siap membayar permintaan Abraham sehingga mereka berharap bisa membajak sang striker pada awal musim depan.

Sumber asli: Le10Sports

Disadur dari: Bola.net (Penulis: Serafin Unus Pasi/Published: 01/01/2020)

3 dari 3 halaman

Video:

Let's block ads! (Why?)

from Berita Terkini, Kabar Terbaru Hari Ini Indonesia dan Dunia - Liputan6.com kalo berita gak lengkap buka link disamping https://ift.tt/2ZSOxqI

No comments:

Post a Comment